Anketa TOP Zaměstnavatelé pravidelně odhaluje, kam by univerzitní studenti po ukončení studia nejraději vyrazili budovat kariéru. Letos absolutně nejvyšší počet bodů získala od více než dvanácti tisíců českých vysokoškoláků Skupina ČEZ. Potvrdila tak svou "formu" z loňska, kdy zlato v hlavní soutěži Jasná volba získala po třech letech strávených na druhém místě. Stejně jako loni ČEZ bodoval i ve dvou dalších kategoriích: jako nejžádanějšího zaměstnavatele jej poosmé za sebou označili nejlepší studenti technických oborů a s přehledem zvítězil rovněž v oborové soutěži Energetika, plynárenství, petrochemický průmysl.

"Energetika je motorem současného rozvoje. Veškerý civilizační komfort bez nadsázky začíná i končí v zásuvce. Zároveň je to obor, který prochází obrovskými změnami a kde překotně vznikají nové koncepty. Jsme rádi, že mladí lidé chtějí energetiku budoucnosti utvářet právě s námi," řekl předseda představenstva a generální ředitel ČEZ Daniel Beneš.

ČEZ se dlouhodobě daří lákat nové pracovníky do svých řad. V loňském roce společnost navzdory epidemii covid nabrala 1172 nových zaměstnanců, tedy o 8,5 % více než v předešlém roce. Celou třetinu nových nástupů tvořili právě vysokoškoláci. Podíl zaměstnanců s terciárním vzděláním se ve Skupině ČEZ dlouhodobě pohybuje kolem 30 %, na jaderných elektrárnách je to dokonce kolem 50 % (podle dat OECD činí podíl vysokoškoláků v populaci v ČR 24 %).

"Obhájit vítězství je vždy těžší než jej získat, proto mám obrovskou radost, že se nám to podařilo. Je to pro nás signál, že se vyplácí investovat do dlouhodobých vztahů se školami i se samotnými studenty. Vždyť s řadou z nich se prostřednictvím našich nejrůznějších programů setkáváme už od střední školy. A nezastavila nás ani pandemická opatření, jen jsme osobní kontakty z velké části převedli do on-line aktivit," uvedl personální ředitel ČEZ Josef Lejček.

Zatímco anketa TOP Zaměstnavatelé představuje nejžádanější firmy z pohledu studentů, neméně důležitá je i oborová cena Sodexo Zaměstnavatel roku. Ta přihlášené účastníky hodnotí na základě speciální metodiky PricewaterhouseCoopers zaměřené na řadu HR ukazatelů. I v této prestižní soutěži Skupina ČEZ pravidelně slaví úspěchy. Společnost ČEZ loni v kategorii velkých firem (nad 5000 zaměstnanců) získala zlatou medaili, zatímco nováček ČEZ Distribuce v kategorii středních firem (do 5 000 zaměstnanců) hned napoprvé obsadila druhou příčku a nechala za sebou i takové těžké váhy jako je Vodafone či Plzeňský Prazdroj.