Projekt nyní nabízí stovky letních stáží na různých pozicích a v různých městech. Studenti proto mohou jít na praxi kdekoliv v ČR a zažít tak prázdniny jinak - a možná nejen to.

"Z praxe realizované přímo ve firmách těží obě dvě strany. Firmy mají šanci získat potenciálního kolegu. Pro studenty jsou velkým přínosem nabyté zkušenosti a praxe v oboru, který studují. Navíc přibližně polovina firem nabídne studentům po skončení stáže další spolupráci," řekla manažerka projektu Cesta pro mladé Martina Vlasáková.

Na stáži studenta po celou dobu provází mentor. Podle mentorky Ivany Kopecké, majitelky cestovní agentury, je při výběru kandidáta nejdůležitější soulad mezi ní a stážistou:
"Na potenciálního zaměstnance i na stážistu mám v podstatě stejné nároky. Hlavní pro mě je, abychom si rozuměli," míní Kopecká.

Proto se vždy před samotným začátkem stáže koná pohovor, při kterém si obě strany vyzkouší, jestli jim spolupráce bude vyhovovat. Role mentora je skvělou zkušeností i pro samotné pracovníky. Ve svém oboru jsou sice profesionálové, ale předat studentům srozumitelně a poutavě své znalosti je pro mnohé výzvou. Protože se během stáže mentor nemůže věnovat naplno své práci, dostávají firmy finanční kompenzaci nákladů. Její výše se liší podle typu pozice, kterou firma poskytuje.

Během praxe si studenti vyzkouší všechny činnosti, které mentor běžně řeší. Cílem je, aby poznali, jak firma reálně funguje. Před vstupem do profesního života mohou studenti získat potřebné zkušenosti a praxi, případně rovnou nabídku pracovního poměru.

"Pokud uvidím, že je student správným člověkem na správném místě, tak si ho nechám pro budoucí spolupráci," vysvětlila mentorka Lenka Vožehová, profesí projektantka.

Za šest měsíců se do projektu zaregistrovalo více než 2000 studentů, kteří měli o praxi ve firmě zájem. Největší přínos vidí studenti v tom, že poznali, jak to v reálné firmě chodí.

"Ohromně mě překvapil pozitivní a velice přátelský přístup jak mentora samotného, tak jeho dalších spolupracovníků z firmy. Díky tomu jsem se prakticky od začátku stáže cítil jako skutečný člen týmu, a ne jako praktikant stojící mimo," soudí student žurnalistiky Šimon Pilek, který stáž absolvoval na pozici redaktor-novinář.

Studenti si také cení toho, že mohou v průběhu stáže zdarma absolvovat kurz tzv. měkkých kompetencí a probrat svou kariéru při individuálním poradenství s odborníkem.

"Dozvěděl jsem se, jak upravit životopis i motivační dopis, dokonce jsem si založil i LinkedIn," potvrzuje Dominik Bezděk, stážista na pozici specialista marketingu.

Firmy i studenti se mohou zapojit do projektu Cesta pro mladé bezplatně. Stačí se online zaregistrovat na www.cestapromlade.cz, kde je zveřejněna kompletní nabídka stáží. Každý realizovaný kurz má svého konzultanta, který je ve spojení se studentem a firmou a je jim plně k dispozici. V případě dotazů nebo nejasností mohou studenti i firmy také zavolat na infolinku nebo napsat na WhatsApp či infomail. Cesta pro mladé je i na Facebooku, YouTube a Instagramu.

Projekt Cesta pro mladé realizuje Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí. Je financován z ESF prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.